Как внедрение КЭДО через Госуслуги изменит бизнес
- 30 июн.
- 2 мин. чтения
Правительство упростило внедрение КЭДО (Кадровый Электронный Документооборот) через Госуслуги. Лоран Джейкобс объяснил, как это решение снизит расходы компаний и поможет малому бизнесу.
В своем комментарии для информационного портала ComNews руководитель компании iPavlov Лоран Джейкобс положительно оценил новые правила кадрового электронного документооборота. Согласно постановлению, которое подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин, работодатели, работники и соискатели получают легальную возможность обмениваться цифровыми данными напрямую через государственную платформу.
Экономия и новые возможности для малого бизнеса
Нововведение призвано значительно упростить рутинные процессы взаимодействия внутри организаций. Лоран Джейкобс искренне приветствует запуск обмена кадровыми актами в цифровом формате, отмечая практическую пользу реформы.
«По разным оценкам внедрение данного решения снизит общие расходы на делопроизводство как минимум на 30%», — прогнозирует Лоран.
Подобная оптимизация особенно важна для сегмента малого и среднего бизнеса, где затраты на классический бумажный оборот, канцелярию и курьерскую доставку часто составляют весомую часть бюджета.
Как устроен технический механизм и внедрение КЭДО
Эксперты ИТ-рынка обращают внимание на техническую сторону интеграции корпоративных систем предприятий с государственными сервисами. Оценивая предложенный Правительством формат взаимодействия информационных систем, Лоран Джейкобс назвал выбранную логику абсолютно верной.
«Что касается самого технического механизма, представленного в документе, сама логика верная и естественно будет многократно детализироваться по мере роста числа документооборота, проходящего через портал», — поясняет Лоран.
Переход на электронные кадровые документы через стандартизированные API-интерфейсы позволит компаниям гибко настраивать внутренние ИТ-платформы. При этом за сотрудниками сохраняется право выбора: при нежелании переходить на цифру они могут продолжить использовать привычные бумажные оригиналы.
Голосовые помощники на базе ИИ
Появление единого государственного кадрового шлюза стимулирует разработчиков программного обеспечения создавать принципиально новые продукты. Для технологических компаний это отличный шанс предложить рынку прикладные решения на базе искусственного интеллекта.
«С внедрением таких сервисов портал госуслуг становится все больше маркетплейсом для разработчиков новых цифровых сервисов», — добавляет Лоран.
В качестве примера он приводит новые разработки своей команды. В планах iPavlov — выпуск интеллектуального цифрового помощника нового поколения для автономного выполнения задач граждан с помощью голосовых команд. Наличие отлаженного КЭДО позволит их виртуальному ассистенту «Ивану Павлову» мгновенно оформлять отпуска, командировки и иные кадровые акты прямо внутри защищенного мессенджера, интегрированного с порталом Госуслуг.
Полную версию материала с подробным разбором нормативных актов и мнениями других экспертов можно найти на ComNews.
