Будут ли расти зарплаты ИТ-специалистов в условиях неопределенности

Лоран Джейкобс дал комментарий для издания ComNews, разобрав свежее исследование Jobby: вырастут ли зарплаты ИТ-специалистов в России.

Почему зарплаты ИТ-специалистов не успевают за инфляцией

Свежее исследование HR-практик от агентства Jobby показало, что 67% технологических компаний планируют провести индексацию доходов до конца года. Однако у большинства из них индексация зарплат не превысит 14%, что оказывается ниже прогнозируемой Центробанком годовой инфляции в 14–17%. На фоне этого разрыва 42% сотрудников заявляют о намерении сменить работу в ИТ.

Генеральный директор iPavlov Лоран Джейкобс уверен, что текущие экономические трудности закономерны для переходного периода.

«Ключевой параметр на текущий момент — рост неопределенности для всего рынка: рынок ждет новых продуктов, а их необходимо выпускать в кратчайшие сроки, так как объемы частных инвестиций на реализацию новых продуктов небольшие», — поясняет Лоран Джейкобс.

По мнению Лорана, сейчас вся надежда отрасли ложится на государственные меры поддержки в виде грантов, субсидий и адресных инвестиций. Это временно замедляет или замораживает некоторые продуктовые проекты, вызывая простои персонала и краткосрочную апатию у сотрудников. Тем не менее, Лоран добавляет, что благодаря активной координации со стороны государства текущая неопределенность завершится к концу года, а в 2023 году появятся понятные правила игры для работодателей и специалистов.

Работа за пределами РФ и новые перспективы внутри страны

Важным открытием исследования стало то, что лишь для 17% респондентов возможность уехать выступает решающим критерием при выборе компании. Хотя тема релокации остается заметной, Лоран призывает смотреть на этот процесс шире.

«Что касается усиления тренда работы за пределами РФ, он всегда был, и в силу самой специфики ИТ-отрасли он должен быть: усиление данного тренда говорит о том, что наш рынок в том числе готовит качественные кадры для мировых корпораций», — отмечает Лоран Джейкобс.

По оценке Лорана, этот тренд полностью сгладится в течение одного-двух лет. Как только в России откроются новые цифровые рынки (такие как искусственный интеллект и IoT) и начнется масштабная цифровизация промышленности, отечественная индустрия получит мощный толчок. Это приведет как к росту числа профессионалов в стране, так и к существенному увеличению их доходов.

Как меняются приоритеты соискателей на рынке

Помимо финансовых ожиданий, для 75% кандидатов сегодня критически важны интересные проекты, для 71% — удаленка, а для 68% — прозрачная корпоративная культура. В условиях ухода зарубежных сервисов перед российскими разработчиками открываются уникальные технологические вызовы. Освободившиеся ниши, которые уже начинают занимать отечественные стартапы и гиганты, создают сильную мотивацию для специалистов оставаться и развиваться внутри страны.

Полную версию материала можно найти на ComNews.